秋末初冬,正值万物收藏之时,渔光物联正在进行着一场承载着梦想的搏击,2020年度第二次电站站长、值长竞聘活动正如火如荼地进行着。自10月27日下发竞聘通知之后,获得电站同事积极响应。此次竞聘开设站长、值长、储备站长等。全程本着公平、公开、竞争、择优的基本原则,经过自荐及推荐,共有26名候选人报名。
经过初试,有15位伙伴成功进入到我们的复试环节,11月6号,大家整装以待,迎接来自公司各级领导的审阅。
经过激烈的角逐,共计10位同事竞聘成功,在此热烈祝贺他们。公司向来重视员工的自我发展,每年两次内部竞聘,优先从公司内部选拔适合岗位的管理人员,在公司内部形成正规、有序的良性竞争模式,为员工提供良好的晋升渠道与发展平台。
做好自我建设,掌握理论知识,在实践中积累经验,与团队共进步,我们相信,辛勤耕耘,终会迎来丰硕甜美的果实。